İnsan Kaynakları Politikamız
Çalışanlarımızın mutluluğu ve iş verimliliği için İnsan Kaynakları Politikalarımızı sürekli olarak güncelliyor ve iyileştiriyoruz. ÇAKMAKÇI GRUP olarak, personel yönetimi konusunda oldukça titiziz ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılamak için gereken her türlü adımı atıyoruz.
Personel Seçimi ve İşe Alım
Yeni bir iş, departman açılması ya da iş yükünün artması durumunda, ihtiyaca yönelik olarak personel alımı yapmaktayız. Bu süreçte, adayların eğitim seviyeleri, tecrübeleri ve yetenekleri göz önünde bulundurularak değerlendirme yapılır. Ayrıca, işe alınacak personelin şirket kültürümüze uygunluğu da önemli bir kriterdir.
Personel Eğitimi
ÇAKMAKÇI GRUP olarak, çalışanlarımızın kendilerini geliştirmeleri ve motivasyonlarını artırmaları için çeşitli eğitimler düzenliyoruz. Bu eğitimler, her yıl için önceden belirlenir ve planlanır. Ayrıca, çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmaları için gerekli destekleri sağlamaktayız.
Sağlıklı Bir İş Ortamı
Çalışanlarımızın sağlıklı bir iş ortamında çalışmalarını sağlamak için, en geç iki senede bir periyotlarda personele anket yapmaktayız. Bu anketler sonucunda elde edilen veriler, çalışma koşullarını iyileştirmek için kullanılır. Ayrıca, dilek-şikayet kutuları ile her personelin düşüncelerini istediği zaman belirtebilmesi için imkanlar sunuyoruz.
Sonuç Olarak
ÇAKMAKÇI GRUP olarak, çalışanlarımızın mutluluğu ve iş verimliliği için İnsan Kaynakları Politikalarımızı sürekli olarak gözden geçiriyor ve iyileştiriyoruz. Bu sayede, çalışanlarımızın şirketimize olan bağlılığı artıyor ve uzun vadeli bir işbirliği sağlanıyor.
İnsan Kaynakları Politikamız
Çalışanlarımızın mutluluğu ve iş verimliliği için İnsan Kaynakları Politikalarımızı sürekli olarak güncelliyor ve iyileştiriyoruz. ÇAKMAKÇI GRUP olarak, personel yönetimi konusunda oldukça titiziz ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılamak için gereken her türlü adımı atıyoruz.
Personel Seçimi ve İşe Alım
Yeni bir iş, departman açılması ya da iş yükünün artması durumunda, ihtiyaca yönelik olarak personel alımı yapmaktayız. Bu süreçte, adayların eğitim seviyeleri, tecrübeleri ve yetenekleri göz önünde bulundurularak değerlendirme yapılır. Ayrıca, işe alınacak personelin şirket kültürümüze uygunluğu da önemli bir kriterdir.
Personel Eğitimi
ÇAKMAKÇI GRUP olarak, çalışanlarımızın kendilerini geliştirmeleri ve motivasyonlarını artırmaları için çeşitli eğitimler düzenliyoruz. Bu eğitimler, her yıl için önceden belirlenir ve planlanır. Ayrıca, çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmaları için gerekli destekleri sağlamaktayız.
Sağlıklı Bir İş Ortamı
Çalışanlarımızın sağlıklı bir iş ortamında çalışmalarını sağlamak için, en geç iki senede bir periyotlarda personele anket yapmaktayız. Bu anketler sonucunda elde edilen veriler, çalışma koşullarını iyileştirmek için kullanılır. Ayrıca, dilek-şikayet kutuları ile her personelin düşüncelerini istediği zaman belirtebilmesi için imkanlar sunuyoruz.
Sonuç Olarak
ÇAKMAKÇI GRUP olarak, çalışanlarımızın mutluluğu ve iş verimliliği için İnsan Kaynakları Politikalarımızı sürekli olarak gözden geçiriyor ve iyileştiriyoruz. Bu sayede, çalışanlarımızın şirketimize olan bağlılığı artıyor ve uzun vadeli bir işbirliği sağlanıyor.