La nostra Politica sulle Risorse Umane
Aggiorniamo e miglioriamo costantemente le nostre Politiche delle Risorse Umane per la felicità e l’efficienza lavorativa dei nostri dipendenti. Come GRUPPO CAKMAKCI, siamo molto meticolosi nella gestione del personale e prendiamo ogni misura necessaria per soddisfare le esigenze dei nostri dipendenti.
Selezione e Assunzione del Personale
In caso di apertura di un nuovo posto di lavoro, reparto o aumento del carico di lavoro, reclutiamo personale in base alle necessità. In questo processo, i candidati vengono valutati tenendo conto del loro livello di istruzione, esperienza e capacità. Inoltre, la conformità del personale da assumere con la nostra cultura aziendale è un altro criterio importante.
Istruzione del personale
Come GRUPPO CAKMAKCI, organizziamo vari corsi di formazione per i nostri dipendenti per migliorare se stessi e aumentare la loro motivazione. Queste formazioni sono determinate e pianificate in anticipo per ogni anno. Inoltre, forniamo ai nostri dipendenti il supporto necessario per raggiungere i loro obiettivi di carriera.
Un ambiente di lavoro sano
Al fine di garantire che i nostri dipendenti lavorino in un ambiente di lavoro sano, conduciamo sondaggi almeno una volta ogni due anni. I dati ottenuti come risultato di queste indagini vengono utilizzati per migliorare le condizioni di lavoro. Inoltre, offriamo la possibilità a ogni membro del personale di esprimere i propri pensieri in qualsiasi momento, con caselle di reclamo dei desideri.
In conclusione
Come GRUPPO CAKMAKCI, rivediamo e miglioriamo costantemente le nostre Politiche per le Risorse Umane per la felicità e l’efficienza lavorativa dei nostri dipendenti. In questo modo aumenta la lealtà dei nostri dipendenti nei confronti della nostra azienda e viene assicurata una collaborazione a lungo termine.
La nostra Politica sulle Risorse Umane
Aggiorniamo e miglioriamo costantemente le nostre Politiche delle Risorse Umane per la felicità e l’efficienza lavorativa dei nostri dipendenti. Come GRUPPO CAKMAKCI, siamo molto meticolosi nella gestione del personale e prendiamo ogni misura necessaria per soddisfare le esigenze dei nostri dipendenti.
Selezione e Assunzione del Personale
In caso di apertura di un nuovo posto di lavoro, reparto o aumento del carico di lavoro, reclutiamo personale in base alle necessità. In questo processo, i candidati vengono valutati tenendo conto del loro livello di istruzione, esperienza e capacità. Inoltre, la conformità del personale da assumere con la nostra cultura aziendale è un altro criterio importante.
Istruzione del personale
Come GRUPPO CAKMAKCI, organizziamo vari corsi di formazione per i nostri dipendenti per migliorare se stessi e aumentare la loro motivazione. Queste formazioni sono determinate e pianificate in anticipo per ogni anno. Inoltre, forniamo ai nostri dipendenti il supporto necessario per raggiungere i loro obiettivi di carriera.
Un ambiente di lavoro sano
Al fine di garantire che i nostri dipendenti lavorino in un ambiente di lavoro sano, conduciamo sondaggi almeno una volta ogni due anni. I dati ottenuti come risultato di queste indagini vengono utilizzati per migliorare le condizioni di lavoro. Inoltre, offriamo la possibilità a ogni membro del personale di esprimere i propri pensieri in qualsiasi momento, con caselle di reclamo dei desideri.
In conclusione
Come GRUPPO CAKMAKCI, rivediamo e miglioriamo costantemente le nostre Politiche per le Risorse Umane per la felicità e l’efficienza lavorativa dei nostri dipendenti. In questo modo aumenta la lealtà dei nostri dipendenti nei confronti della nostra azienda e viene assicurata una collaborazione a lungo termine.