سياسة الموارد البشرية لدينا
نقوم بتحديث وتحسين سياسات الموارد البشرية لدينا بشكل مستمر من أجل سعادة موظفينا وزيادة كفاءتهم في العمل. في مجموعة CAKMAKCI، نحن ملتزمون بإدارة الموظفين بدقة ونتخذ جميع الخطوات اللازمة لتلبية احتياجات موظفينا.
اختيار وتوظيف الموظفين
في حالة وجود وظيفة جديدة أو فتح قسم جديد أو زيادة في العبء الوظيفي، نقوم بتوظيف الموظفين وفقًا للاحتياجات المطلوبة. يتم تقييم المرشحين بناءً على مستوى تعليمهم وخبراتهم ومهاراتهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن ملاءمة الموظف المُعيَّن لثقافة الشركة تعتبر معيارًا مهمًا أيضًا.
تدريب الموظفين
نقوم في مجموعة CAKMAKCI بتنظيم مجموعة متنوعة من التدريبات لتطوير مهارات ومعرفة موظفينا وزيادة تحفيزهم. تُحدد هذه التدريبات مسبقًا وتُخطَط لها سنويًا. بالإضافة إلى ذلك، نوفر الدعم اللازم للموظفين لتحقيق أهدافهم المهنية.
بيئة عمل صحية
نسعى لتوفير بيئة عمل صحية لموظفينا من خلال إجراء استبيانات للموظفين بشكل منتظم كل عامين على الأكثر. تُستخدم البيانات التي تم جمعها من هذه الاستبيانات لتحسين ظروف العمل. بالإضافة إلى ذلك، نوفر وسائل لموظفينا للتعبير عن آرائهم في أي وقت من خلال صناديق الاقتراحات والشكاوى.
في النهاية
في مجموعة CAKMAKCI ، نقوم بمراجعة وتحسين سياسات الموارد البشرية لدينا بشكل مستمر من أجل سعادة موظفينا وزيادة كفاءتهم في العمل. من خلال ذلك، يتزايد التعلق والانتماء لدى موظفينا للشركة ويتم تحقيق التعاون على المدى الطويل.
سياسة الموارد البشرية لدينا
نقوم بتحديث وتحسين سياسات الموارد البشرية لدينا بشكل مستمر من أجل سعادة موظفينا وزيادة كفاءتهم في العمل. في مجموعة CAKMAKCI ، نحن ملتزمون بإدارة الموظفين بدقة ونتخذ جميع الخطوات اللازمة لتلبية احتياجات موظفينا.
اختيار وتوظيف الموظفين
في حالة وجود وظيفة جديدة أو فتح قسم جديد أو زيادة في العبء الوظيفي، نقوم بتوظيف الموظفين وفقًا للاحتياجات المطلوبة. يتم تقييم المرشحين بناءً على مستوى تعليمهم وخبراتهم ومهاراتهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن ملاءمة الموظف المُعيَّن لثقافة الشركة تعتبر معيارًا مهمًا أيضًا.
تدريب الموظفين
نقوم في مجموعة CAKMAKCI بتنظيم مجموعة متنوعة من التدريبات لتطوير مهارات ومعرفة موظفينا وزيادة تحفيزهم. تُحدد هذه التدريبات مسبقًا وتُخطَط لها سنويًا. بالإضافة إلى ذلك، نوفر الدعم اللازم للموظفين لتحقيق أهدافهم المهنية.
بيئة عمل صحية
نسعى لتوفير بيئة عمل صحية لموظفينا من خلال إجراء استبيانات للموظفين بشكل منتظم كل عامين على الأكثر. تُستخدم البيانات التي تم جمعها من هذه الاستبيانات لتحسين ظروف العمل. بالإضافة إلى ذلك، نوفر وسائل لموظفينا للتعبير عن آرائهم في أي وقت من خلال صناديق الاقتراحات والشكاوى.
في النهاية
في مجموعة CAKMAKCI ، نقوم بمراجعة وتحسين سياسات الموارد البشرية لدينا بشكل مستمر من أجل سعادة موظفينا وزيادة كفاءتهم في العمل. من خلال ذلك، يتزايد التعلق والانتماء لدى موظفينا للشركة ويتم تحقيق التعاون على المدى الطويل.